ワーママが転職を考えるとき、『在宅ワーク』も一つの選択肢として考えるのではないでしょうか？
でも在宅ワークの仕事は、雇用形態が業務委託って書いてあるのを見かけるけど…。
保育園は続けられるの？
市からの回答は、
という回答でした。
お住いの自治体や市によって必要な書類は異なるので、この記事で詳しく説明していきますね。
※私は2022年3月から在宅ワーク（個人事業主）で働き始め、自分で就労証明書を書いていますが、問題なく受理してくれています。
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在宅ワークで見かける『業務委託』って何？
インターネットの普及に伴い、フリーランスや個人に対して仕事を依頼する『業務委託』という仕事の依頼が増えています。
業務委託については、エン転職の公式サイトに下記のように掲載されています。
業務委託とは、企業に雇用されるのではなく、企業と対等の立場で業務の依頼を受ける働き方です。
どんな仕事内容を、いくらで、どのように遂行・完了させるか等、仕事の内容ごとに契約を結んで働きます。
(引用元：エン転職)
正確には『業務委託契約』という契約の名称はありませんが、求人サイトでもよく使われている言葉です。
正社員やアルバイトと根本的に違うんですね。
１つの企業の仕事だけでなく、複数の企業の仕事を受けているママもたくさんいます。
在宅ワーク（業務委託）のメリット・デメリットは？
在宅ワーク（業務委託）はママにとってどのようなメリット・デメリットがあるでしょうか。
それぞれご紹介します。
在宅ワーク（業務委託）のメリット
在宅ワークをしていて感じるメリットを紹介します。
- 仕事を選べる
- 通勤時間がない
- 時間の融通がきく
- 子供の急な病気にも対応しやすい
- 人間関係のストレスが少ない
- 仕事量を調節できる
子供が熱を出しても期日までに仕事をこなせばいいので、後ろめたい気持ちや申し訳なさを感じる必要はありません。
気を遣うような人間関係もほぼありません。
子供が小さいうちは仕事量を抑え、大きくなってきたら仕事量を増やすという働き方もできます。
在宅ワーク（業務委託）のデメリット
- 収入が安定しない
- 内容によっては最低賃金を下回る場合もある（時給換算）
- 社会保険（雇用保険や労災保険など）の適用外になる
- 確定申告が必要（後述）
- 仕事時間を自分でコントロールしないといけない
一番のデメリットは収入面です。
プログラミングなどのスキルがあれば高単価の仕事を選べますが、事務経験や営業経験しかない場合はすぐに単価の高い仕事を見つけるのは難しいです。
仕事によっては、慣れるまでは最低賃金（東京都であれば１時間あたり1,113円）を下回ることもあります。
また、企業に勤めていないので失業保険や労災保険には加入できません。
確定申告は自分で税務署に申告する必要があり、健康診断も個人で申し込む必要があります。
また、仕事時間も決まっていないため自分自身でコントロールする必要があります。
自由な時間に働けるといっても毎日働く時間は決めておく方がスムーズです。
以上がメリット・デメリットになります。
それぞれを踏まえても、子育て中のママには魅力的な働き方だと感じます。
在宅ワーク（業務委託）でも保育園は預けられるの？
在宅ワーク（業務委託）でも、自治体の定める『保育を必要とする事由』を満たしていれば、保育園を新規で申し込むことも継続もできます。
在宅ワーク（業務委託）は立派なお仕事なので、堂々と申し込みましょう。
在宅ワーク（業務委託）で保育園に預けるための手続きは？就労証明書の書き方は？
会社員の場合、保育園の申し込みには『就労証明書』が必要になります。
通常は勤めている企業に書いてもらいますよね。
（派遣社員の場合は、派遣会社に書いてもらいます。）
ところが業務委託の場合は、企業は雇用主ではないので『就労証明書』を書けません。
ではどうするか…。
あなた自身が書くことになります。
自分の就労を自分で証明することになります。
ちょっと不思議な感覚ですよね。
私の自治体では、自分で書く場合には追加の提出書類として『就労状況申告書』も必要になります。
表
裏
どんな仕事をしているのか、一週間の就労スケジュールはどんな感じなのかを書く書類です。
自治体によっては『開業届』や『収入証明書』が必要な場合があります。
開業届とは、個人事業を開業したことを税務署に届け出る書類です。
難しく聞こえますが、書類一枚を税務署に提出するだけで簡単に開業できてしまいます。
（税金の控除額が増える『青色申告承認申請書』一緒に提出しておきましょう。）
収入証明書は自治体によって必要な書類に差があり、直近の納品書や発注書でも受理してもらえる場合があります。
自治体の窓口はこの手の質問に慣れているので、電話で問い合わせればすぐに必要な書類を教えてくれます。
気になったらまずは電話で聞いてみましょう。
在宅ワーク（業務委託）って確定申告は必要なの？
必要です。
会社員には『年末調整』というものがあり、企業側で毎月の給料から引かれている税金が、払い過ぎてないか少な過ぎていないかを年末に計算してくれます。
業務委託の場合は、１年分の税金を計算して納める必要があります。
その手続きが確定申告であり、自分自身で手続きをしなければなりません。
基礎控除というものがあり、年間４８万円の稼ぎに対しては税金がかかりません。
（令和元年分までは基礎控除が３８万円でした。）
４８万円の稼ぎというのは、受け取った金額から事業にかかった経費を差し引いた後の利益分のことです。
詳しくは国税庁のＨＰやマネーフォワードのＨＰに明記されています。
国税庁のＨＰ（基礎控除）
マネーフォワードクラウド確定申告「確定申告はいくらから？」
年間４８万円以下の稼ぎの場合は、全額が非課税対象となりますので、確定申告をしなくても怒られません。
（正式には収入が少なくても確定申告をするべきだと言われていますが。）
年間で４８万円を超えた分に対して税金がかかってきますので、確定申告をして税を納めなければ『脱税』になってしまいます。
申告をしないと、税務署から申告漏れを指摘され、多額の追徴課税をとられることがあるので気を付けて下さい。
開業届を出している場合は稼いだ金額に関わらず確定申告をするようにしましょう。
また、フリーランスや個人事業主の確定申告には、白色申告と青色申告があります。
（正式には白色申告という名称はないのですが、青色申告と区別するためにそう呼ばれています）
青色申告になると非課税対象となる控除額が増えて節税できるのがメリットですが、複式簿記による帳簿や青色申告決算書の提出が必要となります。
青色申告をするメリットについては、国税庁のＨＰ（青色申告）に詳しく載っています。
稼ぎが年間48万円を越えそうな時にご覧ください。
在宅ワーク（業務委託）についてママが知っておいた方がいい注意点
在宅ワーク（業務委託）で働く前に、ママが知っておいた方が良い注意点をまとめました。
第二子以降の出産の場合、上の子の保育園を継続するためには、出産後５か月目くらいから働く必要がある。
フリーランスや自営業には育休制度がないため、産休の期間が終わると『保育を必要とする事由』がなくなってしまいます。
求職期間を利用しても、プラス３か月程度しか休めないのが辛いところです。
私の自治体では月６４時間以上が保育園継続の条件なので、平日に毎日３時間以上は働く必要があります。
保育園を一旦退園してしまうと、いざまた保育園に預けようと思っても入れない可能性があります。
フリーランスや個人事業主は、会社員よりも保育園入園のための点数が低いことが多いのです。（詳細は後述します）
お金のためではなく、お仕事を続けられる環境を維持するためにも、保育園継続はしておいた方が安心です。
これから出産を考えている場合は覚えておいてください。
保育園の申請をする場合、会社員よりも保育園選考基準の点数が低くなりやすい。
自治体によりますが、会社員と比べて個人事業主や居宅内労働（在宅ワーク）の場合は、点数が低くなる自治体が多いです。
新しく保育園に入ろうと思っても、保育園激戦区では保育園に入れない可能性もあることを覚えておきましょう。
ママに最適な在宅ワーク（業務委託）の探し方は？
ママに適した在宅ワークを探すには、この３つのサイトが使いやすいです。
ママが在宅でできる仕事がたくさん掲載されているので、あなたに合ったお仕事がきっと見つかります。
１．ママワークス
公式サイト：https://mamaworks.jp
- 在宅ワークの求人が８割以上
- 名前の通り、ママに適した求人ばかり
- 全国どこでも利用可能
「ママワークス」は、働く「時間」と「場所」を自由に選べるお仕事が掲載されています。
全国のママや主婦を応援している求人サイトであり、心強い味方です。
名前の通り、完全に『ママ』向けの仕事ばかりを掲載しているので、子供の急な熱や病気にも対応できるお仕事が多いのも魅力です。
出社するタイプの仕事も掲載されていますが、８０％以上が在宅の仕事。
在宅の仕事は都道府県の区切りがないので、全国どこにお住まいでも働くことができます。
お仕事の種類はとても多いので、一例を紹介します。
- 商品の袋詰め
- データ入力
- 営業アシスタント
- 事務代行
- 経理代行
- テープ起こし
- 音声チェック
- ライター
- フリマアプリの販売補助
- 電話営業（テレアポ）
- Ｗｅｂ広告運用
- Ｗｅｂデザイナー
- イラストレーター
- エンジニア
ママワークスで働く先輩在宅ワーカーは2,000人以上いるので、安心して働くことができますね。
業務委託だけでなく、契約社員やアルバイトの求人もあります。
『家事の合間にも働ける』仕事を紹介してくれるママの強い味方です。
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２．クラウドワークス
公式サイト：https://crowdworks.jp/
- 日本最大級のクラウドソーシングサイト
- 仕事の種類は200以上
- 単発の仕事も多い
日本で一番利用されているクラウドソーシングサイトです。
クラウドソーシングとは、仕事を依頼したい『依頼主』と仕事を受けたい『ワーカー』を、オンラインでマッチングしてくれるサービスです。
仕事一覧に掲載されている案件は２９０万件以上あるので、好きな仕事を選ぶことができます。
毎月固定で報酬をもらえるお仕事もありますし、単発でのお仕事も多いので、色んなお仕事を試すことができます。
掲載されているお仕事の一例はこちらです。
- レビュー記事の作成
- データ入力
- フリマアプリの商品登録
- 一般事務
- 秘書業務
- 経理スタッフ
- 採用担当
- カスタマーサポート
- コールスタッフ
- 校閲・編集
- イラスト作成
- 動画編集
- 貿易事務
- 翻訳
- エンジニア
報酬はクラウドワークスが仲介に入るので、単発のお仕事でも未払いなどの心配はいりません。
日本のフリーランスがどう働いているかを知る良い経験にもなりますので、どんなお仕事があるか検索してみるだけでも面白いです。
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３．リブズキャリア
公式サイト：https://libinc.jp/
- 女性のために設立された転職サイト
- 女性のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を応援
- 在宅勤務、フレックスタイム制、時短勤務OKの求人も多数
女性のためだけの転職サイトです。
通勤するタイプの求人がメインですが、女性のライフスタイルに制限されない活躍を応援してくれるリブズキャリアが運営しているだけあって、完全在宅OKの求人も多数掲載されています。
実際に応募しなくても、今後のキャリアを考えるきっかけとなるサイトです。
- 経理
- 人事総務担当
- 空間デザイナー
- WEB広告の営業職
- 進捗管理
- 初心者エンジニア
- Webマーケター
- Web広告運用
- Webデザイナー
- キャリアアドバイザー
- 図面作成
- 発注コンシェルジュ
- インサイドセールス（電話営業）
- オペレーター
- オペレーション・リーダー
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まとめ．在宅ワーク（業務委託）でも保育園は継続できる！
在宅ワーク（業務委託）でも保育園は続けられることが伝わったでしょうか。
就労証明に多少の手間はあるものの、自由な時間の使い方ができるのは子育て中のママにとっては大きなメリットですよね。
在宅ワークに切り替えたことで、子どもに「家にママがいることが嬉しい」と言われたママもいます。
夏休みの時期は仕事を少なくしたりと、柔軟な働き方をしているママもいます。
子供ファースト、家庭ファーストで働くのに適した働き方ですね。
また、在宅ワークでのお仕事の探し方もご紹介しましたが、在宅ワークの中には企業から受ける仕事以外にも、たくさんの稼ぎ方があります。
ハンドメイド作家としてフリマアプリで作品を販売したり、海外輸入による転売をやってみたり。
趣味として大好きだった、イラストの仕事に再挑戦して成功しているママも知っています。
子育てしながらママが働く方法は、実はたくさんあるんです。
ぜひ仕事も子育ても楽しんで今を過ごしていきましょう。
▼より詳しい『在宅ワークの種類探し方』についての記事を書きましたので、参考にしてください。
▼この記事に、企業から仕事を受ける以外の働き方も紹介しています。
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企業からのメッセージではこんなものもあります。
私たちの職場では、在宅だけでなく「突発的なお休みや遅刻早退中抜け」に対して極めて寛容です。
というか相互に「当たり前にあること」なので特に気にもとめないレベルです。
・子供の突然の高熱やケガ
・PTAから突然役員会の召集
・台風で幼稚園が休園
ということはよくあります。
みんなスラックやチャットワークで事情を共有して「終わりです」
「了解です～」
「お大事に～」
「〇〇さんも無理しすぎないように～」
「お子さん優先で！」
という掛け合いが日常です。
（参照元：リブズキャリア>株式会社グローバルウェイ）
こんな職場で働きたい！と思えますよね。
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