気温も下がり、もう年末ですね。
クリスマスの飾り付けを見ながら、ふと頭をよぎるのは…
『年賀状書かなきゃ!!』という焦り。
結婚して子供が産まれると交友関係が広がり、LINEの挨拶だけで済ますわけにもいかないですよね。
旦那の上司にも年賀状ださなきゃだし、旦那の親戚にも出さなきゃ。
そこで、どうせやるなら早めにやろうと奮い立ち、隙間時間にスマホで家族写真を入れた年賀状を申し込みました!
しかもリーズナブル。
ワーママの時短に最適だと思ったので、ブログで紹介させていただきます。
同じくらい簡単&リーズナブルな『しまうまプリント(年賀状)
ジャンプできる目次
スマホ1つで年賀状って簡単にできるの?
すごく簡単でした!
デザインさえ決まっていれば、作業時間15分くらい。
通勤時間やお昼休憩でもできちゃう簡単さです。
どのサイトを年賀状を作ったの?
私が使ったのはこちら。
選んだ理由はこちら。
- デザイン数が豊富!
- 価格がリーズナブル
- 宛名印刷もできる
- 全国送料無料
- 実績数も多くて安心
どれも時間がない私には魅力的です。
写真入りの年賀状のデザインは?
ママなら、やっぱり子供の写真を入れた年賀状を作ることが多いですよね。
写真入りの年賀状デザインも豊富でした!
▼華やか可愛いママ好みのデザイン
▼子供に合いそうな可愛らしいデザイン
▼仕事仲間にも好印象なきっちりしたデザイン
また、写真の枚数を指定してから、デザインを選ぶこともできます。
▼『写真点数で選ぶ』はこんな感じ
▼写真3枚使ったデザイン
デザインがたくさんあって、選ぶのが楽しいです!
スマホで作る年賀状のお届け日は?
年賀状は、17:00までの注文で、翌々営業日の出荷になります。
月曜日の昼に注文したら、水曜日に出荷、金曜日には届くスケジュールですね。
宛名印刷を依頼したり、プレミアム写真印刷(光沢がある印刷)を依頼した場合は、7〜8営業日の出荷になります。
12月9日に頼んだ場合、12月21日ごろに届きますね。
12月中旬ごろには頼んだ方が良さそうです。
スマホ年賀状印刷の価格は?
私は写真入り年賀状を20枚頼んだところ、ハガキ代込みで3,694円でした。
サイトの右上に『カンタン見積もり』というボタンがあるので、サクッと計算できちゃいます。
▼『カンタン見積もり』のボタンはここ
スマホ年賀状印刷の申し込み方法は?
流れに沿っていけばOKなので簡単です!
▼デザインのカテゴリーを選びます。
私は『写真入り』をチョイス。
光沢があって厚みのある写真入り年賀状が作りたいときは、『プレミアム写真印刷』を選びましょう。
▼デザインを選びます。
たくさんあって悩んじゃいますよね。
▼写真のアップロードをします。
スマホの中から、年賀状にしたい写真を選ぶだけで、アップロード完了!
次の画面で写真の位置の微調整をします。
プレビューで確認してOKでしたら次に進みます。
▼注文枚数を入力。注文金額が出てくる。
▼差出人情報・あいさつ文を入力する。
連名は簡単に登録できましたし、子どもの年齢も入れることができます。
あいさつ文はたくさんある例文から選ぶことも、自分で自由に書くこともできます。
私は例文からチョイスしました。
最後に、確認画面でOKを押すと、注文者の情報とクレジットカードの入力画面になります。
ご注文画面では、クーポンコードを入れる画面がありますが、現在はリピーター用のクーポンしか配布していないとのことで、空欄のまま申し込みました。
これで注文完了!
あとは届くのを待って、個別でメッセージを追記するだけです。
まとめ.年賀状作らなきゃ〜と始めたらめちゃ簡単だった!スマホで写真入り年賀状を作ったレビュー
以上で、注文は完了です。
宛名印刷を依頼する場合は多少時間がかかりますが、想像以上に簡単に作ることができました!
写真のアップロードや微調整も簡単にできる時代なんですね。
ワーママにとってもありがたいです。
今回紹介した『ネットスクウェア』は、年賀状のネット印刷の中でも、最安値クラスのとてもリーズナブルなお店だと、後から知りました。
ここで注文しておいてよかったです。
年賀状を作る予定があれば、スマホで簡単に年賀状が作れるネットスクエアを試してみてもいいかもしれません。
▼こちらのボタンから公式サイトに移動できます。
おすすめ度:
公式サイト:https://libinc.jp/
仕事で悩んでいるママにはぜひ活用して欲しい転職サイトです。
最大の特徴は女性専用であること。
『フルリモートOK(在宅ワークOK)』や『短時間勤務相談可』というワーママにとってお宝のような案件がありますので、子どもが小さくてもチャレンジできるお仕事が見つかりやすいです。
首都圏が多いですが地方の求人もあります。
全国OKのリモート案件も見つかります。
求人情報にはママが知りたい情報が満載。
企業からのメッセージではこんなものもあります。
私たちの職場では、在宅だけでなく「突発的なお休みや遅刻早退中抜け」に対して極めて寛容です。
というか相互に「当たり前にあること」なので特に気にもとめないレベルです。
・子供の突然の高熱やケガ
・PTAから突然役員会の召集
・台風で幼稚園が休園
ということはよくあります。
みんなスラックやチャットワークで事情を共有して「終わりです」
「了解です~」
「お大事に~」
「〇〇さんも無理しすぎないように~」
「お子さん優先で!」
という掛け合いが日常です。
(参照元:リブズキャリア>株式会社グローバルウェイ)
こんな職場で働きたい!と思えますよね。
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